“三式”管理提升矿井安全文化建设水平

姚树青

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蔚州矿业公司是开滦集团主业扩张的第一家外埠企业，在整合重组中发展壮大。员工队伍分别来自开滦、井陉、峰峰、老虎头以及大唐国际等不同的企业集团。企业呈现出不同的文化特征、行为爿惯、行为方式。公司从2010年起，大力推行了“教练式指导、裁判式检查、交管式考核”的管理模式（简称“三式”管理），以推动企业管理创新，打造高绩效企业团队。

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来源
《中外企业文化》 |2013年第6期|44-45|共2页
作者
姚树青;
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作者单位

开滦(集团)蔚州矿业公司有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 F426.21;
关键词
管理模式; 安全文化建设; 矿井; 企业集团; 企业管理创新; 矿业公司; 行为方式; 2010年;

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