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全员培训多层级、多层面、多层次模式探索

         

摘要

在十三五规划的指导下,建筑行业的发展进入了新的阶段。经济新常态下的经济发展,已经进入到新的发展阶段,即创新技术和创新管理,打破旧的经济增长点,开创集约型经济。在十三五的全面规划下,针对员工开始进行多层级、多层面、多层次的培训,以培养适应现代化经济建设的人才。

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