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国网水电厂新员工培训现状分析

         

摘要

新员工入司到转正定岗有一年的时间,在这一年里经过培训、学习,定岗时能够胜任初级岗位是新员工培训的目标。由于"三集五大"的推行,国网要求对新员工进行统一集中培训。本文针对国网内某水电厂新员工培训现状,提出了一些改进措施。

著录项

  • 来源
    《中外企业家》 |2017年第32期|193,195|共2页
  • 作者

    黄健;

  • 作者单位

    福建水口发电集团有限公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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