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绩效考核在事业单位人力资源管理中的创新发展

         

摘要

本文围绕事业单位人力资源管理中的绩效考核机制创新目标与特点,着重分析目前绩效考核体系中量化标准不统一、不完善,"工"与"筹"不对等,沟通与交流机制不健全等方面的问题,有针对性地提出了绩效考核创新发展的策略。

著录项

  • 来源
    《中外企业家》 |2017年第35期|78,82|共2页
  • 作者

    李佩然;

  • 作者单位

    中共承德市委党校;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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