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企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究

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摘要

随着时代经济的不断发展,人力资源系统在企业竞争中的作用越来越重要。企业为了有效实现企业目标,就必须把握好实践人力资源过程中的默契,以此促使企业得以更好的发展、实现企业预期的目标,这能使企业在与其他企业在竞争的过程中具备更强的实力。

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来源
《中外企业家》 |2015年第12x期|86-86|共1页
作者
崔炜娜;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类人事管理;企业计划与经营决策;经济评价;
关键词
人力资源管理; 企业绩效; 企业战略; 理论研究;

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