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国有煤炭企业人才流失现状及应对策略

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摘要

在国有煤炭企业向市场经济转轨的过程中,由于受到自然环境恶劣、安全性差、工资待遇低等一些深层次的问题在根本上没有解决,以至于一些煤矿急需的专业人才纷纷流失。国有煤炭企业各级组织必须把留住人才作为工作的重中之重。

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来源
《中外企业家》 |2013年第5s期|132-132|共2页
作者
曹枫;
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作者单位

霍州煤电集团有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
煤炭企业; 人才; 流失; 激励;

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