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论知识经济对人力资源会计的影响

         

摘要

一般来讲,我们所说的人力资源会计是针对企业而言的,侧重于企业内人力资源的核算和监督,重点是如何把人力资源信息纳入会计核算体系。知识经济时代,人力资源成为企业和社会的主要资源,人力资源信息不再是会计核算体系的补充内容,这就决定了人力资源会计的空间范围有了极大的拓展。首先,由于人力资源的重要性加大,依会计的重要性原则,它应成为企业予以核算和监督的重点。

著录项

  • 来源
    《中外企业家》 |2008年第9期|58-59|共2页
  • 作者

    王锋军;

  • 作者单位
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
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