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首页> 中文期刊> 《中外社科论丛》 >关于城市中非正規雇用人员的扩大——从在城市零售业店铺工作的非正规雇用人员的调查中所显示出的意识及实态

关于城市中非正規雇用人员的扩大——从在城市零售业店铺工作的非正规雇用人员的调查中所显示出的意识及实态

         
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在日本,近年来,随着劳动需求的地区间的差距,产生了“城市中非正规雇用人员的扩大”的倾向,以及年轻人职业的自由化这种“劳动者之间的年龄差距”,随之,也进一步产生了应对环境问题的新的经营课题与劳动者之间的相背离的“企业内的意识之差”.在思考这三个问题之际,本论文在开头部分,分析了在“城市中非正规雇用人员的扩大”这种环境下工作的非正规雇用状态下的人是带着什么的意识进行工作的？具体的分析对象是以在流通领域的零售业中工作的从业人员.其中主要以“城市店铺”的非正规职员为分析对象.其目的是想弄清楚他们究竟带着升么样的意识在工作的？应该用什么样的价值尺度来认识、评价他们.其结果,首先,弄清楚了作为分析对象的“城市店铺”的非正规职员与“地方店铺”的非正规职员相比,他们在履行职务之际,能发挥自身的能力,在工作中,责任意识较强.另外,也清楚了“城市店铺”中的非正规职员能够较好地从以“他人、社会之间的关系”这种认识、评价尺度来把握其职务.

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