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DRGs和RBRVS应用于护理绩效中的研究进展

         

摘要

综述诊断相关分组(DRGs)和以资源为基础的相对价值系数(RBRVS)在绩效管理中的应用进展及存在的问题,结合我国护理事业发展的现状,对其进行本土化的研究.提出将DRGs与RBRVS相结合,全面覆盖临床治疗和绩效管理2个领域.由绩效考核小组根据不同职称、岗位职责所得出权重系数进行评分并分配奖金,将医护人员绩效奖金落实在每个操作项目上,真正体现了多劳多得、优劳优酬,更好地促进科室的发展.建立一种符合我国国情、合理兼顾护理人员的工作量和工作质量的护理绩效管理方式.

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