深圳市宝安区全科医师工作压力情况研究

程家明; 刘玉红; 丘先

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深圳市宝安区全科医师工作压力情况研究

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目的了解深圳市宝安区全科医师的工作压力情况,从而为政府制定全科医学发展政策提供依据.方法随机抽取深圳市宝安区35家社康中心,将其所有全科医师共196名作为调查对象.采用<临床医生工作压力源量表>对全科医师的工作压力情况进行问卷调查.结果共发放调查问卷196份,有效回收191份,有效回收率为97.4%.191名全科医师的工作压力总得分为(125±17)分,仅有6.8%(13/191)的全科医师认为自己承受的工作压力"小"或"很小".职业发展、工作负荷、组织管理是全科医师工作压力的前三位来源.女性、低职称、聘用的全科医师的工作压力分别大于男性、高职称、正式在编的全科医师,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论深圳市宝安区全科医师的工作压力不容乐观;加快全科医师职业发展体系建设、加强对全科医师的管理及投入是缓解全科医师工作压力的有效办法.

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来源
《中国全科医学》 |2013年第36期|4320-4322|共3页
作者
程家明; 刘玉红; 丘先;
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作者单位

518102,广东省深圳市宝安区西乡人民医院共乐社康中心;

深圳市宝安区西乡人民医院固戍社康中心;

深圳市宝安区西乡人民医院社康管理中心;

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正文语种 chi
中图分类医疗卫生制度与机构;
关键词
全科医师; 工作压力; 压力源;

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