背景美国医学院协会提示今后的10～15年会出现医生短缺的现象。而对初级保健医生的需求将上升,医生类别与医疗成本缺失地区人们的健康息息相关。此研究将确定家庭医学住院医生主管(family medicine residency directors,FMRD)最近颁布的建议对美国初级保健医生人力资源潜在的影响。方法本项研究为美国家庭医学教育研究联盟理事会某综合调查的一部分,使用现存人口学资料学数据。利用住院医生类别、社区规模、担任项目主管年数、开展项目的年限、性别以及地理位置作为协议的预测因子,完成χ2检验和Logistic回归分析。结果有很大比例的家庭医学主管不认为或强烈反对扩大医学院规模或增加各专科总住院医生职位的数目,将会增加医学院毕业生选择初级保健作为职业生涯的数目。大多数应答者认为,提高初级保健从业者薪资会增加医学院毕业生对初级保健的选择。有少数主管认为家庭医学学科的培训期应为4年。讨论最近提出了许多建议,做出反映的大多数FMRD都认为改善初级保健医生的薪资水平才会对人力资源产生最大影响。
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