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按绩效付费模式(P4P)在优化糖尿病管理中的应用

         

摘要

Objective:To get knowledge of the results and pathway of pay for performance in diabetes control. Methods:Literature from 2004 to 2013 was reviewed. The factors of the references including publication year,implementation area,pathway and effectiveness were analyzed. Results:Twenty papers were included and the strategies were mainly implemented in the United Kingdom,the United States,Australia,and Taiwan Region. Many experiences of pay-for-performance(P4P)in diabetes control had been explored in England. Conclusion:The policy of P4P really improved the quality of diabetes care and management. It is suggested that more attention be paid to the maneuverability of incentives for performance and the equity and accessibility of the implementation in the future.%目的:探讨按绩效付费模式在糖尿病优化管理中的应用和效果。方法:通过文献研究的方法,回顾近10年在Pubmed数据库、中国生物医学数据库发表的相关文献,根据报道时间、地域分布、实施情况和取得效果等展开分析。结果:共20篇文献入选本研究。主要分布在英国、美国、澳大利亚和我国台湾地区。英国起步相对较早,2009年以后相关研究数量逐步增多。结论:P4P在糖尿病优化管理中,于世界范围内广泛应用,能够有效提高糖尿病患者的管理质量,但在实施过程中要考虑激励标准的操作性和实施的公平性、可及性。

著录项

  • 来源
    《中国卫生资源》 |2014年第5期|351-354|共4页
  • 作者单位

    上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心 儿童健康管理研究所;

    上海 200127;

    上海交通大学医学院附属瑞金医院糖尿病中心;

    上海 200025;

    上海交通大学公共卫生学院;

    上海 200025;

    上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心 儿童健康管理研究所;

    上海 200127;

    上海交通大学医学院附属瑞金医院糖尿病中心;

    上海 200025;

    上海交通大学公共卫生学院;

    上海 200025;

    上海交通大学医学院附属瑞金医院糖尿病中心;

    上海 200025;

    上海交通大学医学院附属瑞金医院糖尿病中心;

    上海 200025;

    上海交通大学医学院附属瑞金医院糖尿病中心;

    上海 200025;

    上海交通大学医学院附属瑞金医院糖尿病中心;

    上海 200025;

    上海交通大学公共卫生学院;

    上海 200025;

    上海交通大学医学院附属瑞金医院糖尿病中心;

    上海 200025;

    上海交通大学公共卫生学院;

    上海 200025;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 R1-9;
  • 关键词

    按绩效付费; 文献研究; 糖尿病;

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