上海市医疗机构卫生人力现状研究

王德辉; 包亚萍

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着重对上海市医疗机构卫生人力现状进行了全方位、多层次、综合性分析。研究结果表明:90年代,上海医技人才数量和质量与80年代相比有了较大增长和提高,但用国际经济中心城市的发展要求衡量,仍存在着明显差距。主要表现在:人力结构比例失当、分布不均,教育培训不足,群体素质欠佳,缺乏配套政策,人才流失严重,亟待引起各级卫生主管部门的高度重视。必须采取切实有效的措施,力争在本世纪内全面完成人才队伍的结构与功能调整,实现卫生人力资源的优化配置。

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来源
《中国医院管理》 |1997年第3期|44-46|共3页
作者
王德辉; 包亚萍;
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作者单位

上海医科大学;

上海医科大学;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类组织与管理;
关键词
医疗机构; 人力资源; 人才管理;

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