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传统人事管理与现代人力资源管理比较研究

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摘要

党的十八大以来,我国坚持以人为本,促进经济社会的全面发展,各行各业之间的市场竞争愈加激烈。在当今多元市场的大环境下,针对当前的经济形势、社会形势、人文环境,对传统人事管理与现代人力资源管理进行分析,做出比较研究,以求更好地促进企业的蓬勃发展。

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来源
《市场周刊：商务营销》 |2020年第44期|0085-0085|共2页
作者
张津硕;
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作者单位

中航西安飞机工业集团股份有限公司;

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正文语种 chi
中图分类经济;
关键词
传统人事管理; 现代人力资源管理; 比较;

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