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部队医疗应急救援队的团队有效性影响因素研究

         

摘要

目的 探讨影响医疗应急救援队的团队有效性因素及验证团队过程的中介效应.方法 采用自陈式问卷对某部队医疗应急救援队216名队员进行调查,统计学处理采用相关分析及层次回归分析.结果 相关分析表明团队宜人性、严谨性水平与任务绩效正相关(r =0.37,0.42;P<0.05或P<0.01);团队神经质水平与合作满意度负相关(r=-0.32,P<0.05);层次回归分析表明团队过程变量(信任、沟通和冲突)在团队人格(宜人性、严谨性和神经质)组成与团队有效性(任务绩效与合作满意度)之间起中介效应(β=0.54,0.35,0.29,0.36;P<0.05或P<0.01);而团队过程变量在团队严谨性与任务绩效之间的中介作用不显著.结论 医疗应急救援队中团队宜人性和严谨性越高,团队有效性越高;而团队神经质水平越高,合作满意度水平越低;团队过程变量在团队人格组成与团队有效性之间起中介效应.

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