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王沛; 孙连荣;
宁波大学师范学院,浙江,宁波,315211;
西北师范大学教育科学学院心理系,甘肃,兰州,730070;
工作绩效; 评估; 效用; 评论;
机译:ACC / AHA 2008绩效评估和再灌注治疗声明:ACC / AHA绩效评估工作组的报告(应对绩效评估和再灌注治疗挑战的工作组)
机译:绩效评估工作与建筑标准法案第46条相关的绩效评估工作
机译:ACCF / AHA / AMA-PCPI 2011年成人冠状动脉疾病和高血压的绩效评估:美国心脏病学会基金会/美国心脏协会绩效评估工作组和美国医学会-医师联合会的绩效评估报告。
机译:绩效评估系统的创新:平衡计分卡研究综述
机译:通过工作分析和基于个性的工作分析对绩效评估标准的有效性进行检查。
机译:与工作有关的压力与冠心病之间的关联:通过工作压力努力-报酬平衡和组织公正模型进行的前瞻性研究综述
机译:Trabalho da enfermagem e肌肉骨骼疾病:有关该主题的研究综述护理工作和肌肉骨骼疾病:该主题的研究综述。护理工作与肌肉骨骼疾病:主题研究综述
机译:工作绩效评估:空军入伍人员绩效评估的主题
机译:绩效评估装置,绩效评估信息管理装置,绩效评估方法,绩效评估信息管理方法,绩效评估系统
机译:绩效评估信息管理装置,绩效评估装置,绩效评估信息管理方法,绩效评估方法,存储介质和程序
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