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基于层次分析法的短缺药品清单遴选指标体系的构建研究

         

摘要

目的:建立短缺药品清单遴选指标体系,以期提高短缺药品清单遴选的科学性、权威性与代表性.方法:基于层次分析法,使用yaahp12.3软件生成短缺药品清单遴选指标体系的调查问卷表,发放层次分析法问卷,对一、二、三级指标进行两两比较,从而建立一系列判别矩阵,以计算指标的权重.结果:构建了由4个一级指标,9个二级指标,24个三级指标组成的短缺药品清单遴选指标体系.一级指标中,药品属性指标所占权重最高,为0.394;二级指标中,短缺的地点指标所占权重最高,为0.223;三级指标中,是否有其他功能相近的替代药品所占权重最高,为0.128.结论:本研究建立的指标体系具有一定的实践性与创新性,可供国家、省(市)各级进行短缺药品清单遴选时参考,为短缺药品清单遴选过程提供参考.

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