以胜任力为导向的基层感染预防与控制专职人员岗位培训实践及效果

侯玉娟; 李运红; 陈婷; 蔡昕芯; 高悦; 付文娟; 穆婧

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以胜任力为导向的基层感染预防与控制专职人员岗位培训实践及效果

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目的探索基层医院感染预防与控制(简称感控)专职人员岗位培训模式,为管理者完善岗位培训方案提供参考。方法选取参加宿迁市基层感控专职人员两期岗位培训班的109名学员为研究对象,采用以胜任力为导向的岗位培训模式,即传统培训(2~3 d理论授课)的基础上增加全景式案例教学、临床感染防控操作技能培训、临床实践等多元化培训形式,分别在培训前、培训后进行理论、技能等考核,并采用医院感染管理专职人员核心能力量表进行自评。结果 109名学员分别来自31所乡镇卫生院和10所社区卫生保健服务中心。专职或兼职从事医院感染管理工作年限≥6个月。采用以胜任力为导向的基层感控人员培训后,感控专职人员的岗位核心能力、理论成绩、应急综合能力成绩均高于培训前,差异均有统计学意义(均P<0.001);感控专职人员培训后核心能力总分较培训前高(11.16±4.96)分。基层感控人员的培训效果总满意度为94.50%(103/109)。结论以胜任力为导向的基层感控专职人员岗位培训模式,实现了按岗位需求抓好培训,按岗位胜任落实考核准入,可提高基层感控专职人员岗位工作能力。

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来源
《中国感染控制杂志》 |2023年第3期|339-345|共7页
作者
侯玉娟; 李运红; 陈婷; 蔡昕芯; 高悦; 付文娟; 穆婧;
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作者单位

南京鼓楼医院集团宿迁医院(徐州医科大学附属宿迁医院)感染管理科;

南京鼓楼医院集团宿迁医院(徐州医科大学附属宿迁医院)消化科;

宿迁市医院感染管理质量控制中心;

泗阳县中医院感染管理科;

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正文语种 chi
中图分类卫生医务人员;
关键词
基层岗位胜任力; 感控专职人员; 岗位培训; 全景式案例教学;

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