领导网络闲散行为影响公正准则遵从的经验取样法研究

庞旭宏; 刘德鹏; 李珏兴; 李路云; 王鑫

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领导网络闲散行为影响公正准则遵从的经验取样法研究

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基于自我意识情绪理论,采用经验取样法收集了73名银行网点主任连续10个工作日的570个观测数据,探索了个体内层次领导网络闲散行为影响领导者实施公正准则遵从的内在机理。研究结果表明:在个体内层次,领导网络闲散行为正向影响内疚情绪。领导网络闲散行为引起的内疚情绪对领导者公正准则遵从的影响取决于领导者公众自我意识。即当公众自我意识较高时,领导者内疚情绪与公正准则遵从在个体内层次的关系为正;当公众自我意识较低时,领导者内疚情绪与公正准则遵从在个体内层次的关系为负。公众自我意识调节了领导者个体内层次网络闲散行为通过内疚情绪影响公正准则遵从的间接效应。即当公众自我意识较高时,领导网络闲散行为通过内疚情绪提高了公正准则遵从;当公众自我意识较低时,领导网络闲散行为通过内疚情绪降低了公正准则遵从。

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来源
《管理学报》 |2023年第3期|367-377|共11页
作者
庞旭宏; 刘德鹏; 李珏兴; 李路云; 王鑫;
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作者单位

山东大学管理学院;

云南师范大学经济与管理学院;

南京大学商学院;

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正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
网络闲散; 公正准则遵从; 内疚情绪; 公众自我意识; 自我意识情绪理论;

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