高管团队特征与企业多元化战略关系的Meta分析

贺远琼; 杨文

首页> 中文期刊> 《管理学报》 >高管团队特征与企业多元化战略关系的Meta分析

高管团队特征与企业多元化战略关系的Meta分析

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

采用元分析和分层线性模型的定量分析方法,研究了国内外学者关于高管团队特征与企业多元化战略的相关关系.研究结果表明,高管团队的不同特征与企业多元化战略有不同的相关关系,诸如高管团队规模与企业多元化战略有显著正相关关系,团队平均年龄、教育背景异质性等人口统计学特征与企业多元化战略之间存在显著负相关关系,其他特征的相关关系不显著.同时国家、行业特征等是解释现有研究结果差异的重要原因.最后,提出了高管团队领域未来可能的研究课题.

著录项

来源
《管理学报》 |2010年第1期|91-97|共7页
作者
贺远琼; 杨文;
展开▼
作者单位

华中科技大学管理学院;

华中科技大学管理学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类公司;
关键词
高管团队特征均值; 高管团队特征异质性; 企业多元化战略; 元分析;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高管团队人口统计学特征、权力与企业多元化战略 [J] . 鲁倩 ,贾良定 . 科学学与科学技术管理 . 2009,第5期
2. 高管团队特征与非相关多元化战略的匹配关系研究 [J] . 符树衡 ,雷辉 . 财会通讯：综合版 . 2016,第033期
3. 高管团队教育水平、职业经验异质性与企业多元化战略 [J] . 冯亚明 ,熊静静 . 现代商贸工业 . 2014,第020期
4. CEO开放性特征、高管团队特征与企业战略差异——来自中国上市公司的经验证据 [J] . 何侍沅1 . 现代管理 . 2018,第006期
5. 高管团队薪酬差距与企业创新绩效——以高管团队特征为调节变量 [J] . 范晓佳 ,刘欣 . 上海管理科学 . 2016,第002期
6. 高管团队人口统计学特征、权力与企业多元化战略 [C] . 鲁倩 ,贾良定 . 第三届中国管理学年会中国管理现代化研究会 . 2008
7. 高管团队社会资本与企业多元化战略的关系——基于IT上市公司的实证研究 [A] . 师嘉林 . 2016

高管团队特征与企业多元化战略关系的Meta分析

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅