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王海珍; 刘新梅; 张若勇; 马亚男;
西安交通大学管理学院;
华南农业大学经济管理学院;
团队; 断裂; 子团队;
机译:团队中团队级别过度自信的决定因素:多样性和任期的半实验研究
机译:心理多样性和团队互动过程:尼日利亚石油钻探团队的研究
机译:工作组中的表面和深层多样性:研究团队定位和团队过程对关系冲突的调节作用
机译:多样性:不仅仅是面对眼睛吗?技术支持对不同多样性团队的影响的纵向研究
机译:虚拟医疗团队的多样性,知识管理和团队创造力:一项预测性研究。
机译:审核研究和指南更新:早期哮喘研究(STELAR)联盟哮喘电子实验室研究团队:将数据方法和研究者整合在一起的团队科学
机译:团队整合和拥挤团队的表现。对团队绩效进行定量研究的定量研究以及团队整合的重要性。
机译:团队培训与团队建设和合作学习:定义研究领域(团队培训与团队建设合作伙伴leren:afbakening van het onderzoeksterrein)
机译:基于计算机的团队研究分析方法,以生成改进的证券投资建议
机译:支持团队进行声学研究的装置
机译:支持团队进行声学研究的设备
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