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人才资源向人才资本转变效益评价研究

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摘要

人才资源向人才资本转变对促进我国经济增长方式改变具有重要意义.提出人才资源向人才资本转变的综合效益评价的指标体系,应用模糊综合评价模型建立人才资源向人才资本转变的综合效益评价方法,并通过示例说明该评价方法的实现步骤.

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来源
《管理学报》 |2005年第4期|476-480|共5页
作者
张林祥; 刘晓红; 郭耀煌;
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作者单位

西南交通大学经济管理学院;

西南民族大学管理学院;

西南交通大学经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
人才资源; 人才资本; 效益评价; 模糊综合评价;

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