我国家族制企业诚信文化建设刍议

李景勃

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中国的民营企业中有相当部分是私营企业,由私营企业的家族模式而产生的家族制问题,已成为不少民营企业进一步发展的障碍;而企业缺乏内部信任机制是众多问题中难以解决的问题之一.如何使民营企业尽快走出家族制的围城和困惑,向现代企业管理制度转变,在家族制企业中建立内部信任机制已迫在眉睫.探讨了在我国家族制企业中如何通过企业诚信文化建设,强化信任合作关系,促进我国家族制企业的健康发展.

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来源
《管理学报》 |2004年第2期|237-241|共5页
作者
李景勃;
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作者单位

贵州工业大学管理学院经济与发展研究所;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类私营企业;
关键词
家族制企业; 诚信文化; 信任机制;

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