护士长谦卑型领导与护士反馈寻求行为的相关性研究

李瑾; 王献方

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目的调查护士长谦卑型领导与护士反馈寻求行为的状况,并分析二者的关系。方法于2018年8-9月采用方便抽样的方法,选取首都医科大学附属北京潞河医院436名护士为研究对象,采用一般资料调查表、谦卑型领导量表、反馈寻求量表进行问卷调查。结果护士长谦卑型领导量表总均分为（3.22 ± 0.38）分,护士反馈寻求行为总均分为（3.51 ± 0.56）分；护士长谦卑型领导与护士反馈寻求行为呈正相关（r=0.679,P＆0.05）。结论护士长的谦卑型领导可对护士反馈寻求行为起到积极的促进作用,护士长应重视培养谦卑型领导的领袖特质,从而有效提升其反馈寻求行为水平。

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来源
《中国实用护理杂志》 |2019年第23期||共页
作者
李瑾; 王献方;
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作者单位

首都医科大学附属北京潞河医院护理部;

首都医科大学附属北京潞河医院肿瘤科;

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正文语种 chi
中图分类护理学;
关键词
护士; 谦卑型领导; 反馈寻求行为;

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