青年党建政工工作实效性策略分析

董梁1

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青年党建政工工作实效性策略分析

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我国企事业单位人员年龄结构逐渐年轻化,青年党员及职工逐渐占据企事业单位中的主要部分,而想要提升企事业单位整体党建水平,就必须加强内部党建政工工作的开展。但现有部分企事业单位针对青年职工开展党建政工工作时缺乏实效性,不仅无法提升青年职工思想觉悟,同时对企事业单位的发展也极易造成影响。基于此,本文对现有企事业单位内青年党建政工工作开展过程存在的主要问题进行了简要分析,并就如何针对青年提升党建政工工作实效性提出几点有效性策略,为进一步提高企事业单位内部凝聚力奠定基础。

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来源
《中华传奇》 |2019年第3期|P.117-118|共2页
作者
董梁1;
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作者单位

[1]安徽开源路桥有限责任公司安徽合肥230088;

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正文语种 chi
中图分类厂矿企业;
关键词
青年职工; 党建政工工作; 现状; 实效性; 提升策略;

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