青年职工

摘要： 随着青年职工思想政治素质的不断增强,企业各方面发展也在不断提高。思想政治工作是企业长远发展的根本问题,增强企业青年职工的政治素养,是实现企业高质量发展的基础,因此企业的思政教育一定要及时落实到位。基于此,文章主要通过对烟草企业青年职工的思想政治工作进行论述,其最终目的是全面提高烟草商业企业青年职工的思想政治素养。

摘要： 企业文化是凝聚企业职工的一种无形力量,是一个企业的灵魂,而企业"算账"文化作为整个企业文化的一部分,在企业精益管理中具有特殊的重要意义。青年职工在企业的长期发展中同样具有特殊的重要意义,而如何将企业"算账文化融入青年职工的思想政治工作中,这就对企业的文化宣传提出新的要求,对如何将企业"算账"文化落实到企业管理的方方面面提出新的挑战。为精准施策,本文对现代青年职工的特点进行了分析,并在弄清何为企业"算账"文化的基础上,论述了将企业"算账"文化融入青年职工思想政治工作中的意义和措施。

摘要： 青年兴则国兴,青年强则国强。很多人会问,青春是什么颜色?河北供水有限责任公司保定管理处青年职工给出了答案--奋斗是青春最亮丽的底色。在公司党委的关怀指导下,保定管理处青年职工持续深化党史学习教育,传承红色基因,勇担时代之责。密切结合岗位工作,筑牢安全供水防线,努力实现学习成果转化,树立了水利青年奋斗在供水一线的良好形象。

摘要： 目的为党建引领下公立医院青年职工职业生涯规划体系建设提供理论支持和研究基础。方法2018年10月—2020年10月,在对入院工作3年内的新进人员进行质性访谈的基础上,运用德尔菲专家咨询法,对初步界定的职业生涯规划体系进行咨询和论证。结果两轮咨询分别咨询了20位专家和17位专家。经过两轮咨询,专家对6个一级指标和35个二级指标的结构、权重设置具有一致性。结论初步构建了公立医院党建引领青年职业生涯规划指标体系。

摘要： 在共青团济南市委和济南公交集团党委的坚强领导下,济南公共交通集团有限公司团委认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕服务企业改革发展大局,坚持依靠青年、服务青年的工作方针,团结带领4000余名青年职工,在抓牢疫情防控、推动国企改革和开展青年岗位建功等重点任务方面,切实发挥共青团组织的生力军和突击队作用,为推动济南公交实现高质量发展做出了积极贡献。

摘要： 在“五四”青年节即将来临之际,为充分激发和调动广大青年学知识、练技能的热情,培养发掘知识型、技能型、创新型青年技能人才,4月26日,宜化集团楚星公司组织开展了青年职工技能大比武。在电仪技能比武现场,选手们潜心答题、认真构思,快速绘制相应电气控制图.

摘要： 强化国有企业青年职工思想政治教育迫在眉睫。思想政治工作并非一蹴而就,而是需要长期坚持,并不断创新。基于此,本文结合青年职工强化思想政治工作的重要性进行分析,并根据当前青年职工存在的思政问题及成因深入阐述,提出针对性创新政策,旨在为推动国企健康发展奠定基础。

摘要： 国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。

摘要： 航空工业昌飞,始建于1969年,是我国直升机科研生产基地和航空工业骨干企业,具备研制和批量生产多品种、多系列、多型号直升机和航空零部件生产的能力,中国大型运输直升机和第一款专用武装直升机都诞生在这里。“昌飞造”多次参加重大阅兵接受祖国和人民检阅,并走出国门参加国际救援行动。公司现有35周岁以下青年3000余人,占职工总人数的50%以上。青年职工已经成为公司履行“航空报国、航空强国”初心使命,建设世界一流直升机企业的主力军和突击队。

摘要： 2022年7月6日下午,长江科学院成功举办了第一期“长江智汇”——导师大课堂活动, 副院长姚仕明、河流研究所总工程师金中武两位导师分别为长江科学院青年职工和研究生集中授课,活动由科技交流与国际合作处副处长赵登忠主持。

摘要： 党的十九大报告专门用一段论述青年工作,强调“青年兴则国家兴,青年强则国家强.青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望.”这一重要论述,充分体现了党中央和习近平总书记对青年一代的高度重视、亲切关怀和殷切期望.青年代表着民族的精神力量,代表着祖国的发展和未来.青年是企业最富有创造性、最富生命力的群体,青年职工队伍是企业发展的后备力量,他们的精神风貌、思想态度、道德品格直接关系到企业精神文明建设,决定了企业的未来前景.中国特色社会主义进入了新时代,这是中国发展新的历史方位,在新时代下,做好青年职工政治思想工作越来重要,它能有效推动和服务于烟草企业的发展,维护职工队伍的稳定,推动青年职工文化建设,促进企业和谐发展,为了让青年职工拥有优秀的综合素质和健康的精神力量,需要加强对青年职工的思想政治工作,将青年职工培养成党的事业接班人和继承者.

摘要： 当代青年是同新时代共同进步的一代.面临的新时代,既是近代以来中华民族发展的最好时代,也是实现中华民族伟大复兴的关键时代.广大青年既拥有广阔发展空间,也承载着伟大时代使命.青年是国家的希望、民族的未来.所以研究新时代青年职工的思想政治的新情况新问题势在必行.通过研究,希望能给海事青年职工的思想政治工作面临的新情况新问题提出新政策,希望每一个青年都成为社会主义建设者和接班人,不辱时代使命,不负人民期望.

摘要： 责任是一种能力,更甚于能力,责任是一种精神,也是一种品格.青年是国家强盛的根本动力,青年职工是中国地质事业未来发展的顶梁柱.在经济全球化的浪潮中,地勘事业改革进入了深水期和瓶颈期,地勘单位如何培养青年职工的责任意识,担负起地勘单位建设和发展的重任,成为新时期值得关注和深思的问题，提出要做好思想政治工作，健全工作体制机制，加强单位教育培训，青年职工自身建设。

摘要： 当今社会中,青年职工正日益成为国有企业的中坚力量,国有企业青年职工的素质如何就直接关系到了国有企业未来的发展,同时也会一定程度影响到社会的和谐.本文以酒泉烟草公司为研究个案,旨在探究在和谐社会的构建中,如何在国有企业青年职工中开展思想政治教育工作.

摘要： 不论是企业还是事业单位,随着不断地发展,职工的队伍也会发生着变化,老员工面临着退休,单位也会不断吸入青年职工这种新鲜血液,逐渐成为单位的人力资源的重要组成部分.做好单位青年职工的思想政治教育工作尤为重要.在单位中青年职工思想政治教育存在没有足够重视青年职工的思想政治教育，思想政治教育的内容和形式过于陈旧，没有相应的制度来促进思想政治教育工作等问题，优化青年职工思想政治教育应改善单位对于青年职工思想政治教育的观念和内容，开展创新的思想政治教育方式，多关心以及尊重单位的青年职工。

摘要： 医院文化对于任何医院来说,本身就存在的.而且是别的医院所不具备的.它是一种精神价值观,这种文化的核心价值观是要靠医院职工去提炼的,是存在于组织体内的,有了共同的价值观,就可以以此来制定和执行各项制度和标准、就可以以此来指导每个人的行动、就可以以此来规范人的行为.青年群体是各项事业发展的源泉和后备力量,是医院不断前进的驱动.青年文化建设是当代中国文化建设的重要组成部分,特别是青年文化建设对医院的稳定、可持续发展具有重要意义,随着80后、90后逐渐逐渐成为成为医院不可忽视的一个角色,在新形势下,发挥青年职工的主观能动性,使其更好的融入到医院的品牌建设和文化生活中,值得深思.

摘要： 网络政工,是趋势,也是创新;是机遇,也是挑战.网络是有效开展思想政治工作的新领域.思政工作者通过网络可以比以往更迅速、更准确、更真实地把握青年职工内心思想脉动,可以让积极的思想渗透到网络生活中,达到更好的效果.近年来,很多企业都相继建有自己的网站和网页或思想政治工作专栏,但大部分企业还是偏重实际使用而不是进一步创新开发,致使网络政工还在较低层次上徘徊,其内容和形式还存在一定的差距,还不能适应思想政治工作发展的新趋势.

摘要： 思想政治工作是农场教育青年职工德育观中不可分割的组成部分.做好思想政治工作就是在解决实际问题中准确地把握思想动态.青年职工是农场的新生力量,重视思想政治工作,是职工培养教育工作在农场范围内有序开展的基础.良好的教育内容、方法、手段、健全的机制、完善的制度是做好农场青年职工思想政治工作的根本保证.

摘要： 针对新形势下煤矿企业青年职工思想政治教育工作的改进完善,本文首先介绍了青年职工的思想特点,并分析了目前煤矿企业针对青年职工思想政治教育工作存在的问题,并结合笔者自身工作经验感悟,针对这些问题提出了相应的工作完善措施.

摘要： 山西西龙池抽水蓄能电站位于山西省忻州市五台县境内,是山西省第一座抽水蓄能电站.自2011年9月4台机组全部投入商业运行以来,许多青年人担负起了抽水蓄能电站的运维工作,但也因此带来很多实际问题,公司职工年纪轻,思想相对活跃,价值观多样,队伍存在不稳定的因素,西龙池公司党委采取加强思想教育、党员带动、倾听基层声音、丰富文化活动等各项措施和做法,取得了良好的效果.职工们思想道德观念、价值取向、行为方式等向积极合理的方向转变,为企业安全生产和发展储备一支主力军,促进企业健康稳定可持续发展.

摘要： 本发明实施例公开了一种职工医保基金结余的预测方法、装置、设备及存储介质。该方法可包括：获取待预测对象在历史时间段内的职工医保医疗费用总和的第一时间序列数据、以及职工医保缴费基数的第二时间序列数据；根据第一时间序列数据预测待预测对象在未来时间段内的职工医保基金支出，并且根据第二时间序列数据预测待预测对象在未来时间段内的职工医保基金收入；根据职工医保基金支出和职工医保基金收入，确定出待预测对象在未来时间段内的职工医保基金结余。本发明实施例的技术方案，可以自动化的快速地预测出职工医保基金结余。

摘要： 本发明公开了一种人工智能职工打卡管理登记系统，包括CPU、功能按键、读写模块、指纹识别口、指纹识别模块、RTC模块、储存模块、LCD、远程通知模块和测温模块，所述CPU用于处理、运算、执行整个打卡管理登记系统各个模块命令，所述功能按键用于操作打卡管理登记系统各个模块命令，所述读写模块用于读取、写入职工信息、打卡信息，所述指纹识别口用于职工操作手指按压进行识别指纹，所述指纹识别模块用于识别职工指纹，所述RTC模块用于获取当前网络时间；本发明可以在打卡的同时测量职工体温，同时也能够及时的将超出体温阈值和打卡时间阈值的职工信息发送至管理者终端，方便企业人员管理。

摘要： 本发明涉及一种职工餐厅节能管控方法及系统，属于节能管控领域。根据职工餐厅布局将职工餐厅划分为多个区域，并获取职工餐厅的实时就餐人数，根据实时就餐人数确定需要开放的区域的数量及位置，并将需要开放的区域的灯具和空调打开。通过将职工餐厅进行区域划分，根据就餐人数精准管理就餐小区域，餐厅空调、照明保障按需供给，摒弃了粗略的管理模式，有效节约了医院、学校、企业等大中型职工餐厅的能耗。

摘要： 职工健康数据库创建的方法，涉及电子信息技术，尤其是一种多系统数据库的创建方法。本发明的方法首先，将数据库划分为重要数据和普通数据，其次，对数据库划分出的数据实体进行数据描述，将实体数据根据其性质归类为结构化数据以及非结构化数据；最后，将数据实体与原始数据之间尽力一对一的关系，即一张原始单据对应且只对应一个数据实体，然后将其录入系统，实现数据标准化构建。通过本发明的方法所建立起来的职工健康数据库，体检数据结构标准化处理后，得到的非结构化描述性语言文本进行了标准化处理，可实现进行数据统计分析，拓展了服务能力、开展多中心数据应用提供了重要基础。

摘要： 本发明涉及数据预测技术领域，特别涉及一种职工医疗保险基金收支数据预测方法、装置介质及设备，包括将职工医疗保险基金的收支状况信息划分为若干单元；获取各单元中预测对象及影响预测对象的因素在目标地区周期时间内的数据时间序列，并对其进行分析处理；根据分析处理后的数据时间序列以及相关的测算公式对各单元数据进行系统动力学建模以用于预测医保基金的收支数据。本发明提供的预测方法利用时间序列模型对职工医疗保险基金的各个单元节点进行预测，并将其与系统动力学模型进行结合，能够有效对职工医疗保险领域基金未来趋势进行预测，解决传统方法存在单节点预测不准确而导致误差累积的问题，从而提高职工医疗保险基金收支数据预测精度。

摘要： 职工健康数据采集方法，涉及电子信息技术，尤其是一种多系统数据的采集方法。本发明的架构包括原始数据层、数据仓库服务层、数据分析服务层和管理云平台层四个层次，其中：原始数据层，用以采集数据；数据仓库服务层，用以对采集到的数据进行存储和计算，并将处理好的数据传输至数据分析层；数据分析服务层，用以分析职工健康数据，然后将分析结果传输至管理云平台层；管理云平台层，用以将分析结果进行业务功能的展示；其中原始数据层的采集依据标准化接口针对各数据采集设备研发数据转换程序进行数据的完整采集。通过本发明的方法，解决多系统数据多而杂，元数据管理缺失造成数据没办法进行后台数据库的精确采集的问题。

摘要： 本发明公开了一种基于区块链的职工数字身份管理系统及方法，所述系统包括普通员工个人终端、上级组织管理终端、后台云服务器、区块链上智能合约与区块链下分布式数据库。本发明将区块链与传统企业中人力资源管理工作相融合，建立职工信用管理系统，通过信用积分对职工的个人工作行为表现进行量化追踪。本发明解决了传统企业管理工作中职工个人评价标准量化不足，员工档案信息流转过程复杂，缺乏可信任环境，数据易被篡改和泄露等问题，通过区块链技术不可篡改，可溯源，低成本搭建分布式可信任环境等优势，来保障职工信息在记录和流转过程中的安全可信。

摘要： 本发明涉及数据库技术领域，具体地说，涉及一种多数据来源的职工保险业务数据管理平台及方法。包括运维拓扑单元、数据基础单元、数据流单元和系统安全单元；运维拓扑单元用于提供维持平台系统运转的基础环境部署；数据基础单元用于提供多来源的数据基础；数据流单元用于对数据的流转及调用进行管理控制；系统安全单元用于对平台及数据资源的安全进行安全管理。本发明设计以企业内网为载体，实现用户的统一认证登录，可以获取多来源的相关数据，建立流转清晰的数据流架构体系，便于提高企业对职工保险数据的管理水平，使各端口数据快速同步、降低数据遗失遗漏的概率，提高用户的使用便捷性，有效提高数据流转的速度，并有效保障数据的安全。

摘要： 本发明涉及微服务技术领域，具体地说，涉及一种面向员工的职工保险全过程管理系统。包括基础建设单元、业务服务单元、账户管理单元和过程管理单元；基础建设单元用于提供支持系统运行的软硬件基础；业务服务单元用于给用户提供多种保险微服务业务；账户管理单元用于根据用户访问系统的身份分配对应的操作权限；过程管理单元用于对系统运行及业务流转的过程进行管控及防护。本发明设计以企业内网为基础面向参加保险的员工，实现业务线上申报，节省资源、提高效率、缩短耗时、减少错漏，实现对企业内保险业务的协同处理，提高企业保险业务管理水平、改善服务质量、提高业务经办效率、降低风险，为业务经办提供信息化支撑，为管理层提供决策支撑。

摘要： 本实用新型公开了一种用于职工洗浴的空气能热泵，包括清理组件，所述清理组件包括水箱、电机、齿轮、齿环、清洁杆、套筒、排污管、进水管和出水管；所述水箱的上表面安装有电机，电机的输出轴与齿轮的上表面固定连接，齿轮与齿环啮合，齿环转动连接于水箱的内壁顶部，齿环的下表面均匀固定连接有四个清洁杆，清洁杆的一端与套筒的外侧壁固定连接，水箱的外侧壁连通有排污管、进水管和出水管。本实用新型通过电机带动齿轮转动，齿轮与齿环配合，使清洁杆沿着水箱的侧壁来回滑动，对水箱的内侧壁和底部进行清理，清理时无需打开空气能热泵，对于职工来说操作简单，同时，清理过程无需手动完成，省时省力，对于职工较多的公司尤为适用。