市场经济条件下解决“四难”的主要对策

秦建兰

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在建立市场经济新体制中,随着政府职能的转变,企业经营机制的转换,民兵工作就组织落实而言,存在的问题突出有“四难”:一是领导力量难加强。市场经济条件下,民兵工作单位性质等级不一,有全民、大小集体、私营企业和“三资”企业等四种性质及地、处、科等级别,很难形成齐抓共管的领导合力。二是干部队伍难稳定。有的老化了,有的认为干武装工作无实惠“跳槽”改行,有的兼职武装干部由于兼职无报酬,不愿兼,有的担任了其他领导职务。民兵干部队伍不稳定,影响民兵组织落实。三是民兵组织难巩固。

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来源
《中国民兵》 |1994年第6期|12-12|共1页
作者
秦建兰;
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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类民兵;
关键词
民兵组织; 市场经济条件; 干部队伍; 民兵工作; 四难; 经营机制的转换; 政府职能; 组织落实; 领导机制; 齐抓共管;

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