劳动力市场年龄歧视治理——构建年龄友好型社会下的审思

方志

首页> 中文期刊> 《中国人事科学》 >劳动力市场年龄歧视治理——构建年龄友好型社会下的审思

劳动力市场年龄歧视治理——构建年龄友好型社会下的审思

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

年龄歧视是劳动力市场上的不公平现象之一。当前,我国劳动力市场存在用工低龄化的偏好,劳动力市场局部供不应求加重了年龄歧视,年龄歧视与其他类型歧视交叉存在。这种现象与我国劳动力市场供求状况、相关法律制度不够健全有紧密联系,不利于就业市场的公平性,也容易造成人力资源的浪费。目前对这一问题的治理在学理层面尚存较多争议,法律层面也还缺乏足够的经验积累。与此同时,未来劳动力市场供求双方可能发生的急剧变化,无疑会对劳动力市场年龄歧视治理带来新的挑战。治理劳动力市场的年龄歧视,应加快经济发展方式转变和产业结构升级,促进劳动力需求从数量型向质量型转变;顺应老龄化社会发展的需要,加紧社会层面年龄歧视的综合治理,突破传统社会对于老年人的片面、消极认知;加强对我国劳动力市场供求双方关系的研判,健全相关法律政策。

著录项

来源
《中国人事科学》 |2021年第3期|P.38-48|共11页
作者
方志;
展开▼
作者单位

首都经济贸易大学劳动经济学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才学;
关键词
年龄歧视; 劳动力市场; 人口老龄化; 年龄友好型社会;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 劳动力市场年龄歧视分析 [J] . 李晓芳 . 金融经济（理论版） . 2010,第008期
2. 劳动力市场年龄歧视现象值得关注 [J] . 李秀梅 . 四川劳动保障 . 2008,第010期
3. 基于二元劳动力市场的年龄歧视研究 [J] . 赵频 ,李晓玉 . 理论月刊 . 2008,第9期
4. 年龄歧视与员工负行为及治理对策分析 [J] . 刘红晓 . 领导科学 . 2018,第26期
5. 就业年龄歧视之间接治理:域外立法例考察与借鉴 [J] . 吴万群 . 阜阳师范学院学报（社会科学版） . 2017,第005期
6. “儿童友好型城市”城市治理方案的构建与实践——以长沙为例 [C] . 邓凌云 . 2019年中国城市规划年会 . 2019
7. IT行业年龄歧视成因及其治理研究 [A] . 杨鹏博 . 2018

劳动力市场年龄歧视治理——构建年龄友好型社会下的审思

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅