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劳动教养三种管理模式的理论依据

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目前,劳动教养三种管理模式已经在全国普遍推行,关于劳动教养三种管理模式的理论研究和实践探索亦方兴未艾.本文从劳动教养学、管理学、心理学和社会学的相关原理出发,揭示了推行劳动教养三种管理模式的理论依据,希望能对完善劳动教养三种管理模式理论范畴和指导劳动教养管理实际工作有所帮助.

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来源
《中国监狱学刊》 |2007年第6期|134-136|共3页
作者
何葵; 马建军; 宋洁; 祁晓岩;
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作者单位

中央司法警官学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
劳动教养; 管理模式; 理论依据;

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