首页> 中文期刊> 《中国人才》 >国有企业人才资源系统性开发思考

国有企业人才资源系统性开发思考

         

摘要

人才配置(Collocation)、人才发展(Development)、人才激励(Inspiring)、人才文化运营(Culture),这四大环节又可以看作人才资源开发大系统的四个子系统,它们互相影响,协同作用,从而发挥出国有企业人才资源开发系统的整体功能。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号