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傅立全;
人才建设; 人才使用; 人才培养; 人才选拔;
机译:北半岛病诊断中RIEOF试验系统和ELISA比较试验概述.LT。 mikheev1,候选人。我。 科学A.N. Semismanova2,候选人Biol。 科学ZAO公司公司和ZP vetzversocentre TNU Nipzk Rossel ChojakadeMiy Em:Niipzk@mail.ru
机译:通过程序公正的方式对候选人进行集体排名
机译:使用组织公正理论评估候选人对选拔实践的反应。
机译:公民 - 科学家宇航员候选人候选人与荒野,空间和极端环境医学和田间协议进行医学层次
机译:使用人类机器人?Nao作为筛选人群中神经认知疾病的工具?
机译:葛兰病毒时期对临床前卫生系统科学与社会公正课程的快速过渡
机译:哲学科学候选人的官方反对者,副教授蒂塔连科·维塔·弗拉基米罗夫娜对波波维奇·亚娜·马克西莫夫娜的学位论文的回应“天主教朝圣现象”,以获取科学专业的哲学科学候选人的科学学位09.00.11-宗教研究
机译:超快,超强激光的科学和应用:使用人类已知的最亮光的科学和技术的机会; 2002年6月17日至19日举行的saUUL研讨会报告
机译:不公正检测系统,不公正检测装置和不公正检测方法
机译:基于Web /应用程序的服务,可让合格的员工更新其在行业各个领域的知识。该服务可提供给雇主,也可直接提供给雇员/候选人,以确保不断更新知识并突出行业变化。这补充(或取代了)基于雇主的培训的需求。合格的机构/人员为每个区域编写内容。使用人员的USI提供结业证书,如果雇主是客户,则提供知识水平的更新,以便在最需要的地方进行进一步的培训。
机译:通过互联网对裁判员进行公正性评估和教练员管理的公正性评估系统和方法
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