如何创新完善以实际能力和贡献评价乡土人才的机制

温金海; 陈晓伟; 陈亚人; 赵锋; 郭寒月

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如何创新完善以实际能力和贡献评价乡土人才的机制

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全国组织部长会议提出:“坚持以实际能力和贡献评价人才。”“研究政策,细化措施,继续推进解决唯论文、唯职称、唯学历、唯头衔问题。”脱贫攻坚、乡村振兴,必须充分激发乡土人才的活力。改革创新乡土人才评价的体制机制,是激发乡土人才活力的有效路径。我国乡土人才众多,从业人员近千万,他们奔走在田间地头,活跃在各行各业,是发展“草根经济”的“金种子”。

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来源
《中国人才》 |2020年第7期|32-35|共4页
作者
温金海; 陈晓伟; 陈亚人; 赵锋; 郭寒月;
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作者单位

《中国人才》;

福建省龙岩市人力资源和社会保障局;

江苏省宿迁市委组织部人才工作处;

内蒙古自治区呼伦贝尔市委组织部人才科;

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正文语种 chi
中图分类 C964.2;
关键词
乡土人才; 乡村振兴; 组织部长会议; 脱贫攻坚; 贡献评价; 金种子; 细化措施; 有效路径;

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