首页> 中文期刊> 《中国人才》 >制定地方 “十四五”人才规划的思考

制定地方 “十四五”人才规划的思考

开具论文收录证明 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

规划是对未来的一种谋划、安排、部署或展望,其制定过程主要涉及形成编制理念、提出战略愿景、设置指标体系、安排任务举措、扩大民主参与等五个方面,这些方面也构成创新地方“十四五”人才规划的切入点。

著录项

来源
《中国人才》 |2021年第1期|42-43|共2页
作者
郎金焕;
展开▼
作者单位

浙江省发展规划研究院战略谋划研究所;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 C964.2;
关键词
人才规划; 编制理念; 指标体系; 五个方面; 民主参与; 战略愿景; 地方;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. "四大资源"建设实践与展望——对南京大学图书馆"十四五"规划制定的思考 [J] . 程章灿 . 大学图书馆学报 . 2021,第001期
2. 浅谈中医医院人才规划的制定及未来趋势 [J] . 李健 . 经济技术协作信息 . 2015,第024期
3. 陈育德谈卫生人才规划的制定与实施 [J] . 朱建春 ,徐明霞 . 中国卫生人才 . 2011,第005期
4. 徐颂陶谈制定"十五"人才规划 [J] . 何祖才 . 中国人才（上半月） . 2001,第001期
5. 人才所为西城区制定人才规划 [J] . 李潇 . 中国人才 . 1997,第001期
6. 制定广东省地方空气质量评价指标体系的思考 [C] . 张永波 . 第四届粤港澳可持续发展研讨会 . 2008
7. 地方政府决策科学化的若干思考——以井冈山市址下迁系列方案的制定为例 [A] . 齐晶 . 2006

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号