西部地区中小民营企业人力资源管理现状分析

王鸿屹; 吴娅媛

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伴随西部大开发战略的深入实施,西部中小民营企业将享有更多政策优惠、面临更多发展机遇。然而,由于地理位置偏僻、对外交流欠缺、家族式经营等局限,西部中小民营企业在企业管理制度尤其是人力资源管理制度上存在诸多弊端,这严重制约了民营企业乃至整个西部地区经济实力的提升。建立现代化人力资源制度,是西部中小民营企业实现可持续发展的必由之路。

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来源
《中国商论》 |2010年第20期|66-67|共2页
作者
王鸿屹; 吴娅媛;
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作者单位

西南财经大学保险学院;

西南财经大学金融学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
西部; 中小民营企业; 人力资源管理;

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