'互联网+'时代下企业人力资源管理变革创新

孙楠

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如今,人们已经进入互联网时代,而"互联网+"属于联合系统,构建出新型的循环体。在新时期,互联网技术已经被广泛应用于企业人力资源管理中,有效解决了传统人力资源管理中存在的问题,实现人力资源管理创新和变革。"互联网+"时代,企业必须明确人力资源管理目标和方向,坚持以人为本的管理理念,提高人力资源管理水平,最终实现企业发展目标。

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来源
《中国商贸》 |2019年第5期|242-243|共2页
作者
孙楠;
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作者单位

对外经济贸易大学国际商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类电子贸易、网上贸易;
关键词
"互联网+"; 人力资源管理; 变革; 创新;

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