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简论中小企业人力资源战略与企业文化战略的整合

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摘要

本文拟从中小企业人力资源战略所存在的主要问题研讨入手,指出人力资源战略与企业文化战略整合缺失的实质所在,提出构建家族式企业文化战略、民主管理、职业生涯与安全需要的三大整合思路,期待对提升中小企业人力资源管理总体水准有所促进。

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来源
《中国商论》 |2010年第6x期|79-80|共2页
作者
李汝顶;
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作者单位

四川城市职业学院经济管理系;

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正文语种 chi
中图分类经营决策;
关键词
中小企业人力资源战略; 家族式企业文化战略; 民主管理; 职业生涯与安全;

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