机译：Mitsui Chemicals执行官，MT先生，“人力资源战略”，“人力资源战略”，“实施申请”，不是
机译：三井化学株式会社董事总经理兼常务执行官竹野悦夫先生的“人力资源战略”和“执行行动计划”强调“在合适的地方合适的人”而不是“在合适的地方合适的人”的理论。
机译：三井加贺先生/ A川董事总经理兼常务董事专访关于石化和基础化的商业策略-石化目前状况良好/“现在的未来之路”-
机译：三井化学品和金属化的亚风景总监和依据执行官行政人员 - 金属化是一个强大的脚/“未来的未来道路” -
机译：舒适的绿化环境合理规划方法（第1部分）：专注于种植的舒适和用户行为
机译：商业先例研究 61代表董事通过第三方配售以有益的方式损害了公司，而没有董事会的决议和股东大会的特别决议，这是不公平的目的，目的是加强对公司的控制。赔偿请求（东京地方法院平成8（Wa）2676号，损害赔偿请求案，2000年5月24日民事部分28判决，案件时间1054、260，驳回/确认索赔）
