国有企业人才培养的价值思考

陈丙成

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随着现代科技的发展,使世界的整个知识体系更为复杂,企业只有依靠高素质的人才才能适应现代化竞争。特别是当前国有企业正处于变革或转型的战略中,人才的因素更为重要,需要国有企业员工在变革或转型中具有快速应变能力和更高的效率,才能真正推动国有企业的变革或转型成功。企业文化是国有企业发展的魂,企业文化与企业战略的关系犹如路与车的关系,好车要有好路才能跑起来,而员工作为企业文化的载体,是企业战略中不可或缺的因素。

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来源
《民航政工》 |2019年第2期|P.36-37|共2页
作者
陈丙成;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F279.241;
关键词
国有企业; 人才培养; 价值; 快速应变能力; 企业文化; 企业员工; 企业战略; 现代科技;

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