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以科学策略化解冲突

         

摘要

<正>师生冲突的发生是必然的、不可避免的,教育者现实可行的做法就是——接纳冲突。接纳冲突,并非是为了平息冲突,而是为了避免让它们以暴力的形式来表现。化解如学生投诉老师之类的师生冲突危机,一般来说是五种策略:一是回避策略,置身于冲突之外,以忽视、沉默、拖延等办法回避冲突的存在,这种方法只能暂时缓和矛盾;二是强制策略,往往带来的结果是一赢一输,为了自己的利益牺牲对方的利益;三是克制策略,这是一种无私的选择,当事人牺牲自己的利益满足对方的利益;四是合作策略,是在有高度的合作精神

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