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摘要

<正>新班主任,本应是最具自我发展意愿和动机的群体,因为这是进入角色、做好工作的必须。但是我们却发现新班主任们往往在自我成长的路途中感觉迷惘,动力不是很足,方向也不明确,这成为了一个奇怪的悖论。之所以出现这样的情形,新班主任迈不过自设的"心理门槛"或许是根本。这些心理门槛主要分为两类:一是自我认识

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