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浅议基于角色的人力资源会计分类确认与计量

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摘要

人力资源的质是指一个单位人力资源所具有的体质、智能、知识和技能等,体现为劳动力人口的体质水平、文化程度、工作能力和专业技术水平。不同质的人力资源具有不同资本特征,这是人力资源不同个体或总体相互区别的关键。对不同质的人力资源采用不同的计量方式。

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来源
《商业会计》 |2005年第14期|P.65-65|共1页
作者
姜晓华;
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作者单位

江苏省淮安市人民政府驻上海联络处;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类各部门会计和簿记;
关键词
人力资源投资; 会计分类; 人力资源价值; 货币计量方法; 人力资本; 计量方式; 工作能力; 专业技术水平; 未来工资报酬折现法; 部分价;

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