如何在企业内部建立有效的激励机制

沈淳

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如何在企业内部建立有效的激励机制

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企业价值的最大化很大程度上取决于员工的效率,这是因为员工是企业运营过程中最为活跃的因素,也是最不容易控制和量化的生产要素,参与了生产和销售的整个过程.挖掘员工潜能,充分发挥其积极性和创造性,对企业提高工作效率、降低生产成本具有重要意义.因此,如何在企业内部建立一套积极有效的激励机制,充分调动员工的积极性,提高个人绩效和企业效率,便成为了官、产、学、商多方关注的热门话题.

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来源
《商业研究》 |2003年第3期|122-124|共3页
作者
沈淳;
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作者单位

南京邮电学院,管理工程系,江苏,南京,210003;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
激励机制; 员工持股; 独立董事; 内部市场链; 企业文化;

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