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张毅; 曾玉娇;
湖南商学院湖南省移动电子商务协同创新中心,湖南长沙410205;
湖南商学院移动商务智能湖南省重点实验室,湖南长沙410205;
员工创新行为; 交易型责任; 创新义务感知; 供给需求匹配; 有中介的调节效应;
机译:通过变革型和交易型领导风格管理员工的创新行为
机译:领导风格对员工创新行为的影响:员工创造力的中介作用
机译:将双向组织文化与创新行为联系起来:一个势在心的心理赋权和转型领导的中介模型
机译:探索知识特征和自我效力对员工创新行为的影响:环境不确定性的调节效应
机译:领导风格对员工创业取向和创新行为的影响:美国和印度移民企业家的比较分析。
机译:主管发展反馈对员工创新行为的影响:调节中介模型
机译:道德领导与绿色组织认同对员工绿色创新行为的影响:战略灵活性的调节效应
机译:大湖区:美国环保署需要更好地确定组织责任,以有效监督和清理污染区域。
机译:使用屏幕和模型空间之间的转换来重建3D对象的计算机系统,以便使用屏幕空间和模型空间之间的转换来配置3D对象
机译:数据库中介系统,用于在员工雇用者和员工提供机构之间提供接口,从而保持双方的匿名性,并由数据库提供者进行人员检查
机译:通过在基于体积的模型和基于地层的纤维束增强的基于表面的结构模型之间进行切换来编辑地质模型的系统和方法
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