上市公司高管股权激励对供应商授信周期的影响研究——基于我国上市公司供应商授信周期视角的经验证据

吴淑珍

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本文选取了2006年1月1日至2013年12月31日之间公告股权激励实施计划的A股上市公司作为研究样本,分析了我国A股上市公司的高管股权激励强度对供应商授信周期的影响。研究发现,当上市公司对高管股权激励的强度越高时,企业供应商的授信周期越长。进一步研究发现,不同激励动机下的股权激励方案对供应商授信周期的影响不同。激励型公司供应商的授信周期与股权激励强度存在显著的正相关关系,即激励型公司的股权激励强度越高,企业供应商的授信周期越长。然而这一现象在福利型公司中并不显著,福利型公司供应商的授信周期与股权激励强度不存在明显的相关关系。

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来源
《财会通讯》 |2016年第3期|P.44-47,74|共5页
作者
吴淑珍;
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作者单位

暨南大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 F279.246;
关键词
股权激励; 福利型公司; 激励型公司; 供应商授信周期;

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