岗前培训在新员工组织社会化中的作用及实施

原亚兰

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岗前培训在新员工组织社会化中的作用及实施

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组织社会化是个体为了适应所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自己认知、态度、行为的学习过程。加快新员工的组织社会化对于组织的人力资源管理和组织的发展具有重要影响。岗前培训在促进新员工组织社会化的过程中具有举足轻重的作用，具体可以从培训的内容、形式、过程、评估这四方面入手，让新员工能够尽快获得工作所需的知识、技能、素养，顺利融入组织当中。

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来源
《职教通讯》 |2016年第1期|39-41,76|共4页
作者
原亚兰;
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作者单位

曲阜师范大学职业与成人教育学院;

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正文语种 chi
中图分类成人教育、业余教育理论;
关键词
岗前培训; 新员工; 组织社会化; 作用; 实施;

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