心理契约视阈下高职院校兼职教师队伍管理机制研究

机译：新时代背景下高职院校“班团一体化”工作机制研究——以青岛港湾职业技术学院为例

机译：高职院校兼职教师管理现状分析

机译：如何管理与支持高职院校英语兼职教师(英文)

机译：在腰带和道路倡议背景下高职院校商务英语复合人才培养机制研究

机译：理解违反心理契约的过程影响心理契约违背感的过程：包含因果，责任和归咎归因的分析

机译：空间需要时间：来自主要嗅觉网络的浓度相关输出代码可在定义的歧视阈值下快速提供其他信息

机译：跨界、协同、融合--新工科视阈下高职院校信息技术创新人才培养模式研究

机译：“最坏情况”火灾情景下重新点火的机制研究

机译：兼职电情况下驾驶方式的转换方法

机译：肩ave骨区域的肩elastic骨弹性受压，在肩treatment骨下进行保守治疗，“兼职”严重下陷骨质疏松症，并预防高危骨折患者

机译：兼职求职者和兼职求职者匹配服务提供方法