如何优化完善建筑施工企业的绩效考核——谈建筑施工企业的绩效考核管理

贾先文; 唐拓

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为打破国有企业固有的平均主义模式,促进企业员工管理与市场接轨,国有建筑企业开始对自身固有体制进行变革,员工绩效考核成为变革的重要支撑.论文以一家成立50余年的国有建筑企业的绩效考核改革为模板,重点对国有建筑企业在新的绩效考核管理体制下遇到的问题及对策进行深入研究和分析,对国有建筑企业的绩效考核管理变革有一定的借鉴意义.

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来源
《工程建设与设计》 |2014年第1期|172-174|共3页
作者
贾先文; 唐拓;
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作者单位

中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司,成都610001;

中国华西企业股份有限公司第十二建筑工程公司,成都610001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类技术管理;
关键词
绩效考核; 建筑企业; 宽带薪酬;

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