企业人力资源薪酬管理措施分析

王超

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在市场经济发展的背景下,人力资源薪酬管理是企业提高核心竞争力的重要方式和手段,为此企业必须提升人力资源薪酬管理水平。随着我国经济发展水平的提升,人力成本显著增长,企业要提高人力资源薪酬管理质量,健全和完善薪酬管理制度,促进企业战略性发展规划的实现。本文详细阐述了企业人力资源薪酬管理中存在的问题和具体措施,仅供参考。

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来源
《中外企业家》 |2020年第7期|118-118|共1页
作者
王超;
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作者单位

河北港口集团秦皇岛港股份有限公司杂货港务分公司;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业; 人力资源; 薪酬管理; 具体措施;

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