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浅析劳动合同中的违约金问题

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摘要

根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同作为劳动者与用人单位确定劳动关系,规定双方权利义务的协议,对规范双方行为起了重要的作用。在实践中,很多用人单位通过在合同中约定违约金的方法来限制劳动者自由流动,现就我国劳动合同法中关于违约金问题的规定作以简要分析。

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来源
《消费导刊》 |2009年第13期|P.146-146|共1页
作者
韩菁;
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作者单位

吉林大学法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
违约金; 劳动合同; 溯及力; 合理性;

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