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论积极预防企业劳动争议——基于员工关系管理角度

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摘要

目前,企业劳动争议数量大幅增加,内容日益复杂,使劳动关系双方“劳民又伤财”。所以从员工关系管理角度来看,企业应积极预防劳动争议,构建和谐的员工关系,减少争议给双方带来的不利影响。本文以目前劳动关系巨大变化为背景,结合当前劳动争议的现状,分析企业劳动争议高发的原因,探索企业积极预防劳动争议的途径。

著录项

来源
《消费导刊》 |2006年第11期|P.248-249|共2页
作者
叶少莉;
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作者单位

中南财经政法大学;

湖北·武汉430000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
劳动争议; 预防; 员工关系;

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